Voluntariado: saiba como participar e contribuir para a causa

O voluntariado é uma maneira de fazer a diferença na vida de outras pessoas e na comunidade como um todo. Ao dedicar um pouco do seu tempo e energia para causas significativas, você não apenas ajuda o próximo, mas também experimenta uma sensação de contribuir para um mundo melhor. 

O trabalho voluntário está previsto na Lei 9.608/1998. Com base na legislação, trata-se de uma atividade não remunerada, prestada por pessoa física à entidade pública de qualquer natureza ou a uma instituição privada de fins não lucrativos.

Neste artigo, vamos explorar como você pode se envolver no voluntariado e fazer uma contribuição significativa para o mundo.

Boa leitura!

O que é voluntariado? 

A Organização das Nações Unidas (ONU) define voluntariado como: "a pessoa que, devido a seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem-estar social, ou outros campos."

Dessa forma, praticar o voluntariado envolve contribuir de forma positiva para a sociedade e pode abranger uma variedade de atividades, como ajudar em eventos, prestar assistência a pessoas necessitadas, participar de projetos de preservação ambiental, ensinar habilidades específicas, entre outras ações que visam ao bem comum.

O voluntariado é impulsionado pelo desejo de fazer a diferença e causar impacto positivo, promovendo uma cultura de solidariedade e cooperação. Pessoas envolvidas em atividades voluntárias muitas vezes experimentam uma sensação de realização pessoal e conexão com a comunidade, além de contribuírem para a construção de sociedades mais justas e equitativas.

Como funciona o voluntariado?

O voluntariado funciona com base na contribuição voluntária de tempo, habilidades e esforços por parte de indivíduos para atividades que beneficiam a comunidade ou causas sociais, sem a expectativa de remuneração financeira.

O voluntariado é algo que está em constante crescimento no Brasil. Para se ter uma ideia, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), em 2022, mais de 7,3 milhões de pessoas realizaram trabalho voluntário. 

Houve um acréscimo de 603 mil pessoas, entre 2019 e 2022, calculou o instituto. Ao se considerar o perfil do voluntariado no Brasil, o instituto apurou-se que ele é mais frequente entre as mulheres. 

Mas para se tornar voluntário, é preciso se atentar a algumas coisas. Aqui estão os pontos-chave sobre como o voluntariado funciona:

1. Escolha da causa ou organização

Os voluntários geralmente escolhem causas ou organizações que estão alinhadas com seus interesses, valores e habilidades. Isso pode incluir áreas como assistência social, educação, meio ambiente, saúde, entre outras.

2. Identificação de oportunidades

Os voluntários procuram oportunidades de voluntariado, seja através de organizações locais, online ou por meio de eventos e campanhas. Existem plataformas específicas que conectam voluntários a projetos que necessitam de ajuda.

3. Cadastro ou inscrição

Após identificar uma oportunidade, os voluntários geralmente se cadastram ou se inscrevem no programa de voluntariado. Isso pode incluir preenchimento de formulários, participação em entrevistas ou treinamentos, dependendo da natureza da atividade.

4. Comprometimento de tempo

Os voluntários determinam o tempo que estão dispostos a dedicar ao trabalho voluntário. Isso pode variar de algumas horas por semana à  participação em eventos pontuais.

5. Execução das atividades

Uma vez inscrito, o voluntário participa ativamente das atividades designadas. Nesse sentido, as tarefas são variadas, o que envolve desde trabalho físico prático até atividades mais intelectuais, dependendo da natureza da causa ou projeto.

6. Colaboração com a comunidade ou organização

O voluntário trabalha em colaboração com a comunidade local ou a organização responsável pelo projeto. Isso pode incluir interações com outros voluntários, membros da comunidade e líderes do projeto.

7. Avaliação e feedback

Ao final do período de voluntariado ou da conclusão de uma atividade específica, é comum haver uma avaliação do trabalho realizado. Tanto os voluntários quanto as organizações costumam fornecer feedback para melhorar futuras experiências de voluntariado.

8. Impacto positivo

O objetivo final do voluntariado é causar um impacto positivo na comunidade ou na causa escolhida. Isso pode ser medido de várias maneiras, desde a melhoria das condições locais até o desenvolvimento pessoal dos voluntários envolvidos.

Leia também: O que são hospitais filantrópicos?

Quero ser voluntário: como escolher a causa? 

Em primeiro lugar, lembre-se de que é importante escolher oportunidades que estejam alinhadas aos seus interesses, às suas habilidades e à disponibilidade de tempo. Antes de se comprometer, certifique-se de entender as expectativas e requisitos da organização para garantir uma experiência de voluntariado bem-sucedida.

Se você se interessou em se tornar um voluntário, continue a leitura para saber onde encontrar causas para se voluntariar.  

• Pesquisa online

Muitas organizações sem fins lucrativos e plataformas dedicadas ao voluntariado têm presença online. Explore websites que conectam voluntários a projetos. Plataformas geralmente listam oportunidades de voluntariado por região e área de interesse.

• Redes sociais

Utilize redes sociais para encontrar grupos ou páginas dedicadas ao voluntariado em sua comunidade. Muitas vezes, organizações locais divulgam oportunidades nesses espaços. Grupos no Facebook, por exemplo, podem ser uma excelente fonte de informações sobre eventos e projetos voluntários locais.

• Contato com organizações locais

Entre em contato diretamente com organizações locais, como abrigos de animais, escolas, hospitais, igrejas ou ONGs. Muitas vezes, essas organizações precisam de voluntários e ficarão felizes em orientar você sobre como se envolver.

• Participação em eventos comunitários

Participe de eventos locais, feiras comunitárias ou reuniões públicas. Esses eventos são ótimas oportunidades para conhecer representantes de organizações locais e descobrir mais sobre suas necessidades de voluntários.

• Projetos de voluntariado corporativo

Algumas empresas têm programas de voluntariado corporativo que incentivam seus funcionários a se envolverem em projetos comunitários. Se você trabalha em uma empresa que oferece esse tipo de programa, verifique as oportunidades disponíveis.

• Voluntariado internacional

Se estiver interessado em experiências mais amplas, considere oportunidades de voluntariado internacional. Existem organizações que coordenam projetos voluntários em diferentes partes do mundo. Certifique-se de escolher organizações respeitáveis e éticas.

• Consulta a voluntários experientes

Converse com amigos, familiares ou colegas que já tenham experiência em voluntariado. Eles podem oferecer insights valiosos sobre organizações confiáveis e experiências significativas.

• Plano de voluntariado em emergências

Esteja atento a oportunidades de voluntariado em situações de emergência ou desastres naturais. Muitas organizações precisam de voluntários temporários para ajudar em situações críticas.

Pré-requisitos para ser voluntário 

Os requisitos para ser voluntário variam dependendo da organização, do tipo de atividade voluntária e da natureza do trabalho a ser realizado. No entanto, alguns requisitos comuns incluem:

Idade Mínima

Algumas organizações exigem requisitos de idade mínima para voluntários. Isso pode ser determinado pela natureza do trabalho, questões legais ou políticas internas da organização.

Comprometimento de tempo

É importante que os voluntários estejam dispostos a dedicar tempo suficiente para a atividade voluntária em questão. Algumas organizações têm requisitos mínimos de horas ou esperam um comprometimento regular ao longo do tempo.

Habilidades específicas

Para certas atividades voluntárias, as organizações podem procurar voluntários com habilidades específicas e relacionadas a competências técnicas, linguísticas ou interpessoais.

Verificação de antecedentes

Em algumas situações, especialmente aquelas que envolvem trabalho com crianças, idosos ou pessoas vulneráveis, as organizações podem exigir verificações de antecedentes antes de permitir que alguém se torne voluntário.

Entrevista ou treinamento

Algumas organizações exigem entrevistas ou treinamentos antes que alguém comece a realizar trabalho voluntário. Isso ajuda a garantir que os voluntários estejam alinhados com os valores da organização e estejam cientes das expectativas.

Interesses e valores alinhados

Muitas organizações procuram voluntários que compartilhem interesses e valores semelhantes aos seus. Essa é uma medida para assegurar que os voluntários estejam genuinamente envolvidos e motivados pela causa que estão apoiando.

Saúde física e mental

Algumas atividades voluntárias podem exigir boa saúde física ou mental, dependendo da natureza do trabalho. Organizações podem considerar esses aspectos para garantir a segurança e o bem-estar dos voluntários.

Disponibilidade geográfica

Dependendo da organização, pode haver requisitos relacionados à localização geográfica. Algumas atividades voluntárias necessitam da presença física em determinados locais.

Galbilec: parceira no fortalecimento do terceiro setor

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